定期健康診断やストレスチェックの実施に加え、健康増進プログラムや予防医療支援を通じて、従業員一人ひとりの健康を積極的にサポートします。

最新設備や自動化技術を導入することで、作業負担を軽減し、安全衛生基準を遵守した快適な職場を提供します。

若手技術者と熟練者が協力する技能伝承プログラムを推進するとともに、社内外の研修や資格取得支援を通じて、技術者としての成長を支援します。

労働時間の適正化、休暇取得の促進を中心に、個人の時間を尊重する働き方を目指します。

専門家との相談窓口やカウンセリングの提供、心理的安全性を重視した風通しの良い職場環境づくりを実現します。

化学物質の適正な取扱い、エコ技術の導入など環境負荷の低減に努め、地域社会との交流や技術研究開発への参加を通じて、社会とのつながりを深めてゆきます。